Na jaren pionieren gaan we nog een stap verder en verbreden we onze blik. Want we zien: de vastgoedwereld heeft meer toekomstmakers nodig. Dat kan alléén met de juiste skills. En een platform om je continu te ontwikkelen. Waar, wanneer en hoe je maar wilt. Met de beste leerervaring. Dat is waar wij voor gaan met de lancering van een nieuw en innovatief project: het Netflix voor vastgoed in 2024. En onderweg maken we anderen net zo enthousiast als wij.
Onze 4 kernwaarden
Make it happen
We denken in kansen, houden van snelheid en nemen onze verantwoordelijkheid. Wij zijn ondernemers. Micro-managen doen we niet, je krijgt veel vrijheid. Ook om processen te verbeteren.
Blijf groeien
Met veel fun blijven we groeien: als team, als mens en als contentmaker. We zijn niet bang om af en toe te falen, want falen betekent leren en leren is groeien.
Blije klanten
Bij REBS hebben we maar 1 doel: klanten blij maken met een 9+beleving.
Wees innovatief
We blijven ons vernieuwen en vinden simpele oplossingen voor uitdagingen.
Extra goede arbeidsvoorwaarden
Een pensioen bij Bright Pensioen.
Veel vrijheid, en je kunt hybride werken.
Werken voor de beste bedrijven in het vastgoed.
3 jaar in dienst? Geniet van een weekendje weg samen met een geliefde.
Ben je vader of moeder geworden? Ontvang € 500 voor het stylen van je babykamer.
Een workation in Europa met het team.
Vergoeding van je reiskosten.
Werken in de Melkfabriek: inspirerender wordt het niet. Vlakbij station Hilversum Centraal. Je krijgt een vaste werkplek met twee schermen. Ook hebben we stabureaus, mocht je dat af en toe fijn vinden.
Ontwikkel je skills met € 1000 leerbudget.
We betalen je telefoonrekening: € 30 per maand.
Je krijgt altijd 27 vakantiedagen en vakantiedagen kun je bijkopen. Voldoende tijd dus om af en toe op te laden.
Gezellige teamuitjes, zoals 1 keer per jaar een padeltoernooi.
1 dag per jaar betaald vrijwilligerswerk doen op een "normale" werkdag.
Bekijk onze vacatures
Onze cultuur
Bij REBS werken betekent veel werkplezier en impact maken. Een open en transparante cultuur, waar iedereen betrokken is bij de groei van REBS én elkaar. We geloven in hybride werken, een vriendschappelijke sfeer, in continue leren en investeren in jouw ontwikkeling.
Geen hiërarchie. We zijn echte ondernemers, en iedereen helpt elkaar. Met elkaar werken we hard aan het Netflix voor vastgoed. Vanaf dag 1 ben je een volwaardig teamlid. Je krijgt de vrijheid om te doen waar je goed in bent en je word uitgedaagd om beter te worden waar je al goed in bent.
Onze missie
Wij maken van iedere vastgoedprofessional een toekomstmaker. Voor een duurzamere wereld, meer werkgeluk én innovatie. Dat is onze missie. Wij zijn het platform voor vastgoedprofessionals van vandaag én morgen.
Relaxte en informele werkplek
Op onze REBS Campus hebben we een leuk café en verschillende (lounge) ruimtes waar je lekker kunt werken. Ook workations zijn bij ons mogelijk! We willen een plek creëren waar jij 100% jezelf kan zijn. Helemaal jezelf zijn kan alleen wanneer we met elkaar ervoor zorgen dat je je veilig en thuis voelt. Want als iedereen nieuwsgierig is en wil blijven leren, kunnen we samen écht grote stappen zetten in onze missie en het ontwikkelen van innovatieve leerproducten.
Matthijs Stroboer
Directeur REBS